Recrutamento e Seleção

MSV/R5 Recrutamento e Seleção
Objetivos: 
  • Agilizar e gerenciar o processo seletivo de modo flexível, com qualidade, permitindo a seleção de pessoal de forma parametrizada conforme o cargo a ser preenchido.
Características: 
  • Controle de áreas de atuação;
  • Controle de Etapas de Seleção por cargo;
  • Criação de processos de seleção através de definição das etapas exigidas previamente cadastradas;
  • Controle de usuários para autorização de processo de seleção;
  • Banco de currículos.
Formato: 

O sistema está segmentado da seguinte forma:

  • Acesso aos Arquivos (Parâmetros);
  • Acesso aos Arquivos (Dados Básicos);
  • Banco de currículos;
  • Seleção
    • Processo de Seleção;
    • Autorização do Processo de Seleção.