Treinamentos
Objetivos:
- Gerenciamento e controle dos treinamentos necessários para a capacitação de funcionários, de acordo com a função exercida na empresa. Também pode ser utilizado para ministrar outros treinamentos não vinculados as funções.
Características:
- Controle de Pré-requisitos, material e avaliações necessárias para cada treinamento.
- Controle de avaliações de : Material, Treinamento, Participante e Instrutor.
- Controle de Instrutores, podendo ser da própria empresa ou terceiros.
- Controle de Participantes, podendo ser funcionários ou não.
- Controle de Treinamentos necessários por função.
- Criação de Turmas definindo o treinamento, quantidade de pessoas, carga horária, local, hora de início e hora de término, entre outros.
- Lista de presença
Formato:
O sistema está segmentado da seguinte forma:
- Acesso aos Arquivos (Dados Básicos)
- Treinamentos
- Turmas e Avaliação
- Treinamentos por Cargo
- Relatórios
- Treinamentos realizados
- Registro de Treinamentos
- Sintético dos Custos do Treinamento
- Ficha de Avaliação do Treinamento
- Cronograma de Treinamento
Desenvolvimento SPARSUM